根据当前政策及权威信息分析，60岁退休与延长一年退休的利弊对比如下：

一、延长一年退休的利弊

1. 基础养老金增加

   延迟一年退休意味着多缴1年社保，且计发基数和缴费工资指数通常每年上调，综合计算基础养老金会增加约5%-8%。例如，江苏地区若60岁退休基础养老金为4500元，61岁退休则增加约86-130元。

2. 个人账户累计额提升

   多缴1年养老保险，个人账户存储额增加约1.8万元（含利息），且计发基数上涨（如每年3%），总存储额增加幅度显著。

3. 计发月数减少

   计发月数从139个月减少至132个月，同等个人账户养老金可领取更多金额。

综合估算 ：若60岁退休基础养老金4500元，61岁退休总养老金可能增加约220元，年化增长约5%。

二、其他退休路径的对比

1. 弹性提前退休

   • 优势 ：体力劳动者可提前退休，缓解养老压力。

   • 劣势 ：缴费年限缩短，基础养老金降低，可能减少约5%-8%的养老金待遇。

2. 特殊群体限制

   公务员、国企领导等特殊群体无法延迟退休，需按原计划退休。

三、决策建议

• 适合延迟退休的情况 ：

  • 个人健康状况良好，预期寿命较长（如75岁以上）；

  • 期望通过延迟获取更高基础养老金和个人账户收益。

• 谨慎考虑的情况 ：

  • 体力较弱或预期寿命较短，可能无法充分享受延迟退休带来的养老金增长；

  • 依赖固定收入群体，养老金替代率较低时可能吃亏。

四、注意事项

• 延迟退休期间，单位缴费比例仍为8%，个人需承担更多缴费压力；

• 养老金计发基数与当地经济水平挂钩，未来可能继续上调。

在健康状况允许且预期寿命较长的情况下，延长一年退休是更优选择 ，但需结合个人实际情况综合评估。