根据我国现行法律法规和相关规定，关于60岁以上（含）人群参加社保的问题，具体说明如下：

一、法定退休年龄与社保缴纳关系

1. 退休后社保停止缴纳

   根据《社会保险法》规定，男性年满60周岁、女性年满55周岁（干部）或50周岁（工人）退休后，社保（包括养老保险和医疗保险）将停止缴纳。

2. 退休前社保缴纳要求

   若想继续享受社保待遇（如医疗保险），需满足以下条件之一：

   • 补缴至法定退休年龄 ：养老保险累计缴费满15年；

   • 延长缴费 ：男性超过60岁、女性超过55岁但未满65岁，可延长缴费至法定退休年龄后补缴不足年限。

二、60-65岁人群的社保缴纳限制

• 无法以职工身份参保 ：60岁以上人群已超出职工社保的参保年龄上限，无法以职工身份参加职工社保。

• 可参加其他社保类型 ：

  • 灵活就业人员社保 ：需签订《城镇灵活就业人员基本医疗保险责任书》，但仅限男性未满60周岁、女性未满55周岁的人群；

  • 城乡居民社保 ：可自愿参加新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。

三、特殊情况处理

• 退休后补缴社保 ：

  若60岁以上人群因缴费年限不足15年而未退休，可申请补缴至满15年，或转入城乡居民社保；

  • 男性52岁以上 ：可从52岁开始补缴至65岁，再补缴2年；

  • 女性45岁以上 ：可参保至退休，累计缴费满15年。

四、对建造师执业的影响

• 注册建造师资质 ：

  若超过65周岁，无法申请注册，已注册的证书和印章失效；

  若60-65岁退休但未缴社保，仍可保留B类证书，但无法用于资质申报或投标。

总结

• 60-65岁 ：若已退休则停止缴纳社保；若未退休可考虑灵活就业或城乡居民社保，但需符合参保条件；

• 65岁以上 ：无法以职工身份参保，需通过其他方式保障养老，且无法取得注册建造师资质。