​​工程职称评定是衡量专业技术人员能力与业绩的核心标准，其核心流程包括学历资历审核、业绩成果评估、职业道德考察及评审委员会综合评定。​​ 关键亮点在于：​​淡化论文要求，强化专利、技术报告等实践成果​​；​​实行单位自主评审与社会化评审并行​​；​​对学术不端“一票否决”​​，确保公平性。

1. ​​学历与资历​​：初级职称需大专或中专学历+1年工作经验，中级需本科+4年经验或硕士+2年经验，高级需本科+5年经验或博士+2年经验。部分省份允许技工院校学历等同对应层级申报。
2. ​​业绩成果替代论文​​：技术推广、标准制定、工程项目设计等成果可替代传统论文，战略性新兴产业人才可由企业负责人直接出具《业绩证明函》。
3. ​​评审方式多样化​​：包括单位聘任、以考代评、专家评审等，非公经济人员可通过行业协会或人社部门渠道申报，部分地区设“绿色通道”支持破格晋升。
4. ​​流程透明化​​：实行“三公示”制度（条件、材料、结果公示），评审专家随机抽取，全程接受监督，电子证书防伪管理。

​​提示​​：申报前需核对地方细则（如继续教育学时），业绩材料需突出个人贡献，避免格式错误。职业道德与诚信记录直接影响评审结果，务必重视。