关于当年退休人员养老金补发的问题，结合权威信息整理如下：

一、养老金补发的基本条件

1. 退休时间

   补发主要针对 2024年及之前退休 的人员，2025年新退休人员按当年标准计算养老金，不涉及补发。

2. 参保类型

   仅限 城镇职工养老保险 参保人员，城乡居民养老保险参保者不在补发范围内。

3. 缴费年限与年龄

   • 男性需累计缴费满25年且达到法定退休年龄；女性需累计缴费满20年且达到退休年龄。

二、主要补发类型

1. 年度调整补发

   国家每年根据经济情况调整养老金，若退休时政策调整后待遇提高，则补发差额。例如2024年养老金上调3%，2023年12月退休者从次月开始补发调整金额。

2. 新退休人员差额补发

   新退休者的养老金基于退休时上年度数据计算，若调整后待遇提高，则补发差额。如2024年1月退休者若2025年调整后月薪增加，差额会按月补发。

3. 机关事业单位“中人”过渡性养老金补发

   2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”，因新老制度衔接存在待遇差异，通常可获5年左右的过渡性养老金补发，金额因地区和工龄不同较大。

三、补发时间与流程

1. 时间节点

   • 政策调整后退休 ：次月开始补发调整金额（如2024年3月调整，4月开始补发）。

   • 2024年退休人员 ：若2024年10月前退休，可能涉及2024年养老金调整差额补发。

2. 流程要求

   需关注当地社保局发布的调整通知，按时办理退休手续并提交相关材料。

四、注意事项

• 避免重复补发 ：若已参与过上年度补发，则无需再次申请。

• 地区政策差异 ：具体补发金额和流程可能因地区经济水平和政策细则不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

当年退休人员能否补发养老金需结合退休时间、参保类型及缴费年限综合判断，建议及时关注政策通知并办理相关手续。