60分

贵州省考进入面试的分数线需结合笔试成绩和岗位竞争情况综合判断，具体如下：

一、笔试合格分数线

1. 公务员职位

• 省级机关/市（州）级机关（A类卷）：53分

• 县（市、区）级机关/乡（镇、街道）机关（B类卷）：50分

2. 人民警察职位

• 一般职位（A类卷）：51分

• 一般职位（B类卷）：50分

• 公安机关人民警察职位（A类卷）：51分

• 公安机关人民警察职位（B类卷）：49分

二、面试合格分数线

面试成绩满分为100分，合格分数线为 60分 ，未达者取消面试资格。

三、综合建议

1. 目标分数参考

• 省直地区：平均进面分约68.06分，部分热门岗位可达77.93分（折合约233.79分）

• 地区差异：毕节等部分考区平均分较低（约60-69分），贵阳等竞争较大地区平均分较高（约68.06分）

• 岗位竞争：计算机类等专业竞争激烈，最高进面分77.57分，最低42.97分；财政学类平均进面分69.95分

2. 备考策略

• 提高笔试成绩至目标分数线以上，例如省直考区建议目标分数≥180分，普通岗位建议≥160分

• 关注历年真题和考区动态，结合自身分数与竞争比制定复习计划

3. 注意事项

• 面试分数线每年动态调整，需以当年官方发布的成绩公告为准

• 部分岗位可能设置专业加分或专项计划，可优先关注省直或重点岗位

以上数据综合自2024-2025年贵州省考真题及考场反馈，供考生参考。