​​审计机关对审计人员的监督是确保审计独立性和公信力的核心机制，其关键在于建立全覆盖、多层次的监督体系，包括制度约束、过程管控和结果回访。​​通过​​责任分级、动态巡查、廉政回访​​等措施，消除监督盲区，同时强化风险防控意识，确保审计人员依法履职、客观公正。

1. ​​制度约束筑牢监督基础​​
   审计机关通过审计项目责任制明确各层级责任，形成主要领导负主责、分管领导抓落实、审计组长抓实施、廉政监督员督现场的闭环链条。同步建立审计监督巡察制和回访制，内设纪检监察机构定期巡查审计现场，并对审计后的廉洁守法、执法效果等进行回访，实现全员全程监督。

2. ​​过程管控防范履职风险​​
   审前培训、现场管理和效能督察是监督的重要手段。通过强化审计人员风险防控意识，严格规范审计程序，要求其依法全面反映审计结果。例如，对审计证据和工作底稿实行“两复核”机制，确保问题在审计现场终结前解决，并与被审计单位充分沟通事实依据。

3. ​​结果运用与权力制衡​​
   监督成果与干部考核挂钩，组织部门将审计发现问题及整改情况作为干部任免参考。针对领导干部经济责任审计，分类管理审计对象并制定履职正负面清单，明确权力边界。对干预审计行为实行“零容忍”，要求审计人员登记报告打探、说情等行为，维护审计独立性。

审计监督需持续完善制度与技术手段的结合，例如利用信息化工具分析审计数据异常，推动监督从“人防”向“技防”升级。只有将监督贯穿审计全链条，才能守护“国家审计”的公信力，为经济安全提供坚实保障。