在职教师补课被教育局查处的后果根据情节轻重分为以下几类：

一、行政处分

1. 警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除

   根据《教育法》第七十六条，违规教师可能面临从轻到重的行政处分，情节严重者直接开除公职。

2. 取消评优评先、职称晋升资格

   违规教师将失去当年及未来一定年限的评优评先、职称评审机会，且可能被列为师德反面典型。

二、经济处罚

1. 没收违法所得

   若补课涉及收费，教育局将追缴全部费用并上缴国库。

2. 扣除绩效工资及奖励性补贴

   包括当年绩效工资、奖金等直接经济处罚。

三、资格与职业发展限制

1. 撤销教师资格

   严重违规者将失去教师资格，且5年内不得重新取得。

2. 终止劳动合同

   多数情况下，补课违规直接导致教师被解聘或辞退。

四、其他附加措施

1. 通报批评与公示

   违规行为将在全学区或教育系统内通报，形成警示。

2. 追责问责

   学校负责人可能因管理失职受到行政处分，甚至被追责。

特殊说明

• 非法办学的法律后果

  若以个人名义或非正规机构补课，可能面临《教育法》第二十七条规定的处罚，包括撤销机构、没收违法所得、行政处分等。

• 师德师风考核影响

  违规记录将直接影响教师年度考核结果，连续两年考核不合格者可能被调岗或解聘。

总结

当前对在职教师有偿补课的处罚力度空前，涵盖行政、经济、职业发展等多方面，旨在维护教育公平和正常教学秩序。教师应自觉遵守相关规定，避免因小失大。