​​暑期严查在职中小学教师有偿补课是教育部门维护教育公平、保障学生权益的重要举措，通过划出6条“红线”、建立举报机制、实施分级处罚等手段，重点打击课上不讲课后讲、诱导学生补课等师德失范行为，并明确学校与教师的责任连带关系。​​

1. ​​政策核心与执行力度​​
   教育部明确禁止中小学校组织或联合培训机构有偿补课，严禁教师参与校外补课、介绍生源等行为。各地需在寒暑假等关键节点专项督查，实行“零容忍”，对违规者视情节给予警告至开除处分，并扣除绩效工资、暂缓职称评审。

2. ​​监管与举报机制​​
   通过公开举报电话（如010-66092315）和邮箱（12391@moe.edu.cn），鼓励社会监督。学校需将治理情况纳入年度考核，校长作为第一责任人，若监管不力将面临问责。部分省份还联合工商、公安等部门清理无证培训机构，切断补课利益链。

3. ​​处罚分级与典型案例​​

   • ​​初次违规​​：退还费用、警告处分、取消评优资格；
   • ​​屡次违规​​：降低岗位等级、开除或解聘，党员教师同步党纪处分；
   • ​​管理责任​​：学校取消评奖资格，校长免除职务。河北等地还要求涉案教师公开检讨，形成震慑效应。

4. ​​师德建设与长效治理​​
   将拒绝有偿补课纳入教师聘用合同条款，强化师德培训。北京、江西等地建立市-区-校三级检查机制，结合减负监测和课堂质量提升，从源头减少补课需求。

​​提示​​：家长若发现违规补课，可通过官方渠道举报，同时理性看待暑期学习安排，避免盲目参与校外培训。