护士规培生通常有工资，但具体金额因地区、医院级别和规培生身份而存在较大差异。一般来说，护士规培生的收入由基本工资、绩效工资、国家补助和加班补贴等组成，部分地区和医院还会提供额外的补贴。

1. 工资构成

• 基本工资：由医院根据当地经济水平和规培生身份发放。
• 绩效工资：根据规培生的实际工作表现和完成的工作量确定。
• 国家补助：中央财政提供专项资金，每人每年约2.4万元。
• 其他补贴：包括夜班费、节假日值班费等，按实际班次发放。

2. 地区差异

• 一线城市：如北上广深，规培护士的月收入普遍较高，可达上万元。
• 省会城市：规培护士的月收入平均在4000-5000元左右。
• 其他地区：部分规培生的收入较低，有调查数据显示，约27.5%的规培生月收入低于1000元。

3. 医院级别差异

• 三甲医院：由于资源丰富，规培护士的待遇通常较好，收入和补贴相对较高。
• 基层医院：待遇相对较低，但部分医院会提供额外的绩效奖励。

4. 身份影响

• 培训学员身份：规培护士与医院签订培训协议，工资由医院发放。
• 劳动合同身份：部分规培护士与第三方公司签订劳动合同，工资待遇可能略有不同。

总结

护士规培生的工资水平因地区、医院级别和个人身份而异。一线城市和三甲医院待遇较好，而其他地区和基层医院相对较低。国家补助和其他补贴在一定程度上缓解了规培生的经济压力。如果你计划成为护士规培生，建议提前了解目标地区和医院的薪资政策，以便更好地规划个人发展。