关于规培期间请假是否需要补的问题，结合权威信息源整理如下：

一、是否需要补规培

1. 超过规定时长需补

   若请假天数超过科室轮转总时长的三分之一，则需补足相应时长。

2. 特定假期处理方式不同

   • 产假 ：产假期间不补规培，但需在规培结束后补回相应月数（如3个月产假需补3个月）。

   • 事假/病假 ：超过15天不足1个月的顺延3个月，超过3个月不足6个月的顺延6个月，超过6个月不足1年的顺延1年。

二、工资补助处理

1. 正常请假无补助

   请假期不发放工资补助，且补班不补工资。

2. 医院违规操作

   部分医院存在“补岗不补薪”现象，例如常德市第一人民医院曾因每月仅发放60%补助金、单日扣款500元等问题引发投诉。此类行为可能违反国家关于规培生待遇的规定。

三、其他注意事项

• 报名与补规培顺序 ：报名时间早于补规培时间，两者互不影响。

• 权益维护建议 ：若医院存在违规行为，可通过当地卫健委等渠道投诉。

规培期间请假是否需要补，需根据请假时长和医院具体规定判断，同时需注意医院是否依法合规处理工资补助问题。