医院规培生并不属于编制。规培生是接受住院医师规范化培训的医学毕业生，需在培训基地完成规定年限的临床实践，但培训期间通常未与医院建立正式的劳动合同关系，也未纳入医院的人员编制。

1. 规培生的定义及身份特点

规培生，即住院医师规范化培训的学员，是指在医学院校完成5年本科或更高学历教育后，按照国家政策要求，进入培训基地接受系统性临床实践培训的医学毕业生。这一培训旨在帮助医学生从理论学习过渡到临床实践，是成为一名合格临床医生的重要阶段。规培期间，规培生以“住院医师”身份参与医院工作，但与正式编制医生不同，规培生与医院的关系主要是培训与被培训的关系，而非劳动合同关系。

2. 编制的定义及规培生与编制的区别

编制是指组织机构的人员数量定额、职务配置以及人员身份的正式归属。正式编制人员通常与单位签订劳动合同，享受单位的薪资、福利及晋升机会。而规培生虽然在医院工作，但未与医院签订劳动合同，也未纳入医院的人员编制，其身份更接近于培训学员。规培生无法享受编制人员的待遇和保障。

3. 规培生的职业发展及政策背景

规培是医学生毕业后职业发展的重要阶段，但规培生在培训期间的薪酬待遇普遍较低，工作强度较大。尽管如此，规培制度为医学人才的培养提供了重要保障，是医学生成长为合格临床医生的必经之路。国家通过政策明确要求所有本科及以上学历的临床医师完成规培，以确保医疗行业的人才质量。

4. 总结与提示

规培生虽在培训期间参与医院工作，但并不属于医院编制。这一身份特点决定了规培生在薪酬待遇、职业发展等方面与正式编制医生存在差异。建议医学生在规培期间注重提升临床技能，同时关注政策变化，为未来职业发展做好规划。