关于规培期间请假与培训延期的关系，综合不同来源信息整理如下：

一、常规培训期（住院医师规范化培训）

1. 累计请假超过15天不足1个月

   顺延3个月培训期；

2. 累计请假超过3个月不足6个月

   顺延6个月培训期；

3. 累计请假超过6个月不足1年

   顺延1年培训期；

4. 累计请假超过1年

   终止培训。

说明 ：若连续或累计请假超过15天，培训将直接终止，需补齐所缺课程并通过考核后方可参加结业考核。

二、特殊假期（如产假）

产假按国家规定执行，培训时间顺延。例如：

• 累计产假超过5天不足15天 ：顺延1个月；

• 累计产假超过15天不足3个月 ：顺延3个月；

• 累计产假超过3个月不足6个月 ：顺延半年。

三、其他注意事项

1. 每年最多允许15天年假

   若年假未使用完，可结转至下一年，但总假期不得超过15天；

2. 违规操作风险

   若通过“卡bug”（如连续请长假）延长培训期，可能面临考核不通过或终止培训的风险；

3. 政策依据

   主要依据《住院医师规范化培训管理办法》第二十八条，但具体执行可能因地区或医院有所差异。

四、建议

• 合理规划假期 ：避免因突发情况导致连续长时间请假，建议提前与带教老师沟通；

• 关注政策细则 ：不同地区对产假、病假等特殊假期的处理可能不同，需以当地最新政策为准；

• 保留证据 ：因公请假应提供充分证明材料，避免因证据不足影响考核结果。

（注：以上信息综合自国家及地方卫生健康部门政策文件及医疗行业实际情况。）