青海玉树国家电网的待遇在青海省内具有较高水平，主要体现在以下几个方面：

一、薪资待遇

1. 基础薪资与补贴

   玉树局实发工资（不含社保）约为15-20万元/年，其中高原补贴为4800元/月（比西宁局高200元/月），并享受全省最高档位的高原补助。还有工作餐、困难补助等特色福利。

2. 岗位与工龄差异

   基础薪资与学历、工作年限相关。例如，本科转正后年薪约8-13万元，硕士及以上学历可提升至15-20万元。工作满8年后可通过竞聘进入管理岗位，薪资待遇进一步提升。

二、福利保障

1. 法定福利

   包括五险一金、带薪年假、病假、职工疗养等。

2. 补充性福利

   • 节日补贴 ：元旦、春节等法定节假日发放；

   • 防暑/防寒费 ：根据工作地区气候条件发放；

   • 独生子女费 ：符合条件的员工可享受专项补贴。

三、其他优势

1. 职业发展机会

   青海电网对年轻员工有较多援助计划，支持到艰苦地区工作并领取双份工资，年累计补贴可达数十万元。

2. 入职门槛

   青海电网的入职分数线相对较低，竞争压力较小。

四、注意事项

• 所有信息来源为员工匿名爆料，具体待遇可能因岗位、考核结果及个人表现有所浮动；

• 高原地区工作可能面临身体挑战，建议结合自身条件综合考量。

玉树国家电网以高福利和良好的职业发展前景吸引人才，尤其适合注重生活保障与稳定性的求职者。