事业单位考试科目根据岗位性质和职能不同，主要分为以下五种类型，各类考试科目和内容存在差异：

一、综合管理类（A类）

适用于行政性、事务性和业务管理为主的岗位，如办公室文员、综合管理岗等。

• 公共基础知识 ：涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等基础知识的综合测试。

• 职业能力倾向测验 ：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

• 综合应用能力 ：以主观题为主，考查管理岗位所需的能力，如公文写作、应急处理、数据分析等。

二、社会科学专技类（B类）

适用于人文社科类专业技术岗位，如文秘、新闻编辑、会计核算等。

• 公共基础知识 ：侧重政治、法律、经济、管理、人文社科等基础知识。

• 职业能力倾向测验 ：包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

• 综合应用能力 ：重点考查阅读理解、逻辑思维、调查研究及文字表达能力。

三、自然科学专技类（C类）

适用于工程、农业、统计、民航等专业技术岗位。

• 公共基础知识 ：涵盖科技、经济、法律、管理、人文等基础知识。

• 职业能力倾向测验 ：包含数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等。

• 综合应用能力 ：侧重工程问题解决、实验设计、数据分析等实际应用能力。

四、中小学教师类（D类）

专门针对中小学及中专教育机构的教师岗位。

• 公共基础知识 ：包括教育学、心理学、教育法律法规及学科专业知识。

• 职业能力倾向测验 ：可能包含教育知识、教学设计、案例分析等。

• 综合应用能力 ：以教学设计、课堂管理、学生问题解决等为主。

五、医疗卫生类（E类）

适用于医疗卫生机构的专业技术岗位，如医生、护士、药剂师等。

• 公共基础知识 ：涵盖医学基础知识、护理知识、法律法规等。

• 职业能力倾向测验 ：可能包含医学案例分析、护理操作技能等。

• 综合应用能力 ：侧重临床问题处理、科研能力、团队协作等。

补充说明

• 考试大纲差异 ：不同地区或单位可能对科目内容进行调整，例如将“综合应用能力”细分为A、B两类，分别对应管理岗和专业技术岗。

• 其他特殊类别 ：部分岗位可能增加专业课考试，如法律类岗位需考法律知识，经济类岗位需考经济理论等。

建议考生根据报考岗位要求，结合自身专业背景，有针对性地复习公共基础知识和职业能力倾向测验内容。