关于甘肃省天水市事业单位薪级工资标准，综合搜索结果信息整理如下：

一、薪级工资构成

1. 岗位工资

   根据岗位类型（管理岗/专业技术岗/工勤技能岗）和等级确定，不同岗位对应不同工资标准。

2. 薪级工资

   反映工作表现和资历，设置65个薪级（管理岗/专业技术岗）和40个薪级，每个薪级对应具体金额。

3. 绩效工资

   体现工作实绩和贡献，与岗位绩效评估结果挂钩。

二、工资计算方式

• 总工资 = 岗位工资 + 薪级工资 + 绩效工资

• 薪级工资计算 ：根据学历、工龄和岗位套改年限确定。例如，本科毕业生工龄每满1年加薪约75元，硕士毕业生加薪幅度更大。

三、影响工资的关键因素

1. 学历差异

   硕士比本科生每月多170元，本科比专科多75元。

2. 工龄与职级

   工龄每满1年，薪级工资增加固定金额；职级晋升（如从九级晋升到八级）对应较大薪级差。

3. 岗位类型

   乡镇事业单位（如县直机关、村小学）的工资水平通常低于市直机关，但具体差异需结合岗位等级和地区财政状况。

四、实际案例参考

• 县直机关管理岗九级职工 ：年综合收入约6.9万元（到手工资4.1万元+公积金1.28万元+取暖费1.75万元+十三个月工资2.2万元）。

• 乡镇事业单位教师 ：年综合收入约5.8万元（到手工资3.7万元+公积金1.2万元+取暖费1.7万元+班主任津贴3000元+生活补助400元）。

五、注意事项

• 具体工资金额需结合岗位等级、薪级、工龄及地区财政政策综合计算；

• 不同岗位类型（如管理岗、专任教师、工勤岗）存在系统性差异。

以上信息综合了2022-2025年天水市事业单位工资构成及调整情况，实际收入可能因具体单位政策、考核结果及福利待遇有所浮动。