​​退休人员当月工资应足额发放，无论实际工作天数多少​​。根据最新政策，劳动者退休当月只要正常出勤，用人单位必须支付全月工资，包括奖金、津贴等全部应得收入，且不得以办理退休手续为由克扣待遇。这一规定保障了退休过渡期的经济权益，避免工资与养老金衔接出现断档。

退休当月工资的核心规则是​​“足额发放”​​，即使员工仅工作部分天数。例如，6月15日退休者，6月1-15日的工资需按整月标准计算。常见误区包括：误以为按日薪折算（违反《劳动法》）、担忧提前离职影响待遇（退休年龄日即最后工作日）、或认为奖金不发放（应纳入工资总额）。

办理退休时需注意：核对工资明细是否包含绩效、补贴等项目；保存退休前12个月的工资凭证（影响养老金核算）；法定退休年龄当月即可申报手续，建议提前准备档案、社保证明等材料。若遇争议，可向劳动监察机构投诉或申请仲裁。

退休是劳动者法定权益的终点站，当月工资的完整兑现既体现法律刚性，也承载对职业生涯的尊重。建议企业与员工明确约定发放细则，同时劳动者应主动留存凭证，确保权益无缝过渡。