‌2025年社保局退休新规定明确：延迟退休政策正式实施，‌ ‌缴费年限延长至20年，‌ ‌养老金计算方式优化，‌ ‌特殊工种可提前5年退休。‌ 新规旨在应对人口老龄化问题，保障养老金体系可持续发展，同时兼顾不同群体的实际需求。

1. ‌延迟退休政策落地‌
   男性退休年龄逐步延迟至65岁，女性延迟至60岁（原为55岁），过渡期10年，每年延迟3个月。灵活就业人员同步调整，确保政策公平性。

2. ‌最低缴费年限提高‌
   养老金领取条件从累计缴费15年调整为20年，鼓励长期参保。不足年限者可一次性补缴或延长工作年限，避免影响退休待遇。

3. ‌养老金计算方式调整‌
   引入“多缴多得、长缴多得”机制，基础养老金与个人账户养老金权重优化，缴费基数高、年限长的退休人员待遇显著提升。

4. ‌特殊工种提前退休‌
   高危、重体力劳动者仍可申请提前5年退休，需提供职业健康证明，经社保局审核后生效，确保政策人性化。

新规实施后，建议在职人员尽早规划社保缴费，灵活就业者关注补缴政策，特殊行业从业者及时办理资格认证，以最大化退休福利。