奖项名称、级别、时间、单位

关于干部履历表中奖励情况的填写，需遵循以下规范与注意事项：

一、填写内容结构

1. 基本信息

   • 奖项名称（如“全国优秀***员”“省级劳动模范”）

   • 奖项级别（国家级/省级/校级等）

   • 获奖时间（年/月）

   • 颁发单位（如省委、市政府、单位名称）

2. 具体描述

   • 采用“时间+单位+事件+结果”的格式，例如：“2020年5月，XX市政府评为‘全市脱贫攻坚先进个人’”

   • 需注明奖励的权威性来源（如官方文件、证书编号等）

二、注意事项

1. 真实性原则

   • 奖惩信息必须与档案材料或正式文件一致，严禁虚报、瞒报或漏报

   • 若无奖励记录，应填写“无”

2. 规范性要求

   • 使用规范语言，避免模糊表述（如“表现突出”“工作认真”需具体化）

   • 日期格式需统一为“年.月”（如2023.06）

3. 突出重点与相关性

   • 优先填写国家级、厅局级及以上奖项

   • 专项表彰（如脱贫攻坚、创新项目）可单独列项

4. 与求职目标关联

   • 突出与应聘岗位相关的奖励（如行业竞赛获奖、专业领域荣誉）

   • 避免罗列无关紧要的奖项（如班级排名、一般性表彰）

三、示例参考

通过以上规范填写，可确保干部履历表中奖励信息的准确性、规范性及有效性，提升个人职业竞争力。