关于干部履历表的补办，需根据具体情况采取不同措施，以下是综合整理的流程和注意事项：

一、补办前提与材料要求

1. 1988年制履历表

   若缺失，需由干部现所在单位出具《干部履历表短缺说明》，说明缺失原因及补表时间。若原单位无法提供，可能影响退休年龄计算。

2. 1999年制履历表

   为干部人事档案信息认定的核心材料，必须补填。需使用黑色水性笔填写，包含以下内容：

   • 基本信息（姓名、性别、出生日期等）

   • 工作经历（任职单位、职务、时间等）

   • 签名与盖章（本人及单位分管领导签字，单位加盖公章）

   • 其他重要信息（如学历、培训、考核结果等）

二、补办流程

1. 材料收集与审核

   • 干部本人提供身份证、工作证明等基础材料；

   • 单位审核材料真实性，补充缺失项（如照片、签名、盖章等）。

2. 补表与盖章

   • 按1999年制模板填写完整内容，确保信息与档案其他部分一致；

   • 单位负责人签字并加盖公章。

3. 特殊情况处理

   • 若1988年制履历表缺失且无法补填，需在档案中注明情况；

   • 若1999年制履历表缺失签名，需联系原单位补签。

三、注意事项

1. 信息准确性

   补填内容必须以当前实际情况为准，且与组织人事部门核对“三龄两历一身份”等信息；

   • 若发现原履历表填写不规范，需先进行更正。

2. 档案密封性

   补表后需及时密封档案袋，确保材料安全。

3. 退休影响

   干部履历表是退休年龄鉴定的重要依据，建议尽早补办。

四、办理时效

• 紧急情况 ：可先向组织部门申请临时证明，待材料补齐后更换；

• 长期缺失 ：若超过10年且无有效说明，可能影响档案真实性。

建议优先联系原单位人事部门，若无法联系则向现单位人事部门说明情况。补表过程中如遇疑问，可咨询当地组织人事部门获取指导。