内蒙古自治区职称评定最新规定：2025年内蒙古自治区职称评定工作已启动，新规定强调了对不同行业、不同层次人才的分类评价，并简化了申报流程，旨在进一步激发各类人才的创新创造活力。

一、分类评价，突出行业特色

新规定明确提出，职称评定要充分考虑不同行业的特点和人才成长规律，实行分类评价。例如，对基础研究人才，重点评价其原创成果的科学价值、学术水平和影响力；对应用研究和技术开发人才，重点评价其技术创新与集成能力、取得的自主知识产权和重大技术突破；对基层专业技术人才，重点评价其服务基层、解决实际问题的能力。

二、简化申报流程，提升便利化水平

为方便申报人，新规定对职称评定的申报流程进行了简化。一是实行网上申报，申报人可以通过内蒙古自治区人力资源和社会保障厅网站进行在线申报，无需提交纸质材料；二是减少申报材料，申报人只需提供必要的证明材料，如学历证书、工作经历证明等，其他材料可以通过数据共享获取；三是缩短评审周期，评审工作原则上在3个月内完成，确保申报人能够及时获得评审结果。

三、注重实绩，破除唯论文倾向

新规定强调，职称评定要注重实际工作业绩和贡献，破除唯论文、唯学历、唯奖项的倾向。一是突出工作业绩评价，将申报人的工作成果、解决实际问题的能力作为评价的重要依据；二是推行代表性成果制度，申报人可以选择最能代表自己学术水平或技术能力的成果进行申报；三是建立以同行评价为基础的业内评价机制，确保评价结果的科学性和公正性。

四、加强监管，确保评审公平公正

为确保职称评定的公平公正，新规定加强了对评审工作的监管。一是建立评审专家库，实行评审专家动态管理，确保评审专家的专业性和公正性；二是实行评审结果公示制度，评审结果在相关网站进行公示，接受社会监督；三是建立评审工作责任追究制度，对违规违纪行为进行严肃处理，确保评审工作的严肃性和权威性。

通过以上举措，内蒙古自治区职称评定新规定旨在为各类人才提供更加科学、公正、便捷的评价服务，为内蒙古自治区的经济社会发展提供有力的人才支撑。如有需要，请及时关注内蒙古自治区人力资源和社会保障厅的相关通知和要求。