私企会计岗位是否能50岁退休取决于个人的性别和职位性质。根据中国的退休制度，女性职工的法定退休年龄为50岁，而男性职工的法定退休年龄为60岁。对于女性干部，退休年龄则为55岁。此外，特殊工种的退休年龄也有所不同。
私企会计的法定退休年龄
女性会计的退休年龄
根据中国的退休制度，女性职工的法定退休年龄为50岁，即使是在私营企业工作。这一规定适用于所有女性职工，包括会计岗位的女性员工。因此，如果私企会计是女性，且符合连续工龄满十年的条件，她可以在50岁申请退休。
男性会计的退休年龄
男性职工的法定退休年龄为60岁，这一规定适用于所有男性职工，包括会计岗位。因此，男性会计需要等到60岁才能申请退休。
女性干部的退休年龄
女性干部的法定退休年龄为55岁，这一规定适用于所有女性干部，包括会计岗位的女性干部。如果私企会计是女性干部，她需要等到55岁才能申请退休。
提前退休的条件
特殊工种的提前退休
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的人员，可以提前5年退休。如果会计岗位的工作属于这些特殊工种，女性可以在45岁申请退休，男性可以在50岁申请退休。
完全丧失劳动能力的提前退休
因疾病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的人员，可以提前退休。如果会计因健康原因完全丧失劳动能力，她可以在50岁申请退休，男性可以在55岁申请退休。
具体情况的影响
工作年限和社保缴费
退休申请需要满足连续工龄满十年的条件，并且参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年。因此，即使会计符合年龄条件，但如果社保缴费年限不足十五年，也可能无法按时退休。
公司规定
用人单位的内部规定也可能对员工的退休年龄有所影响，尤其是在管理岗位或高管职位上。因此，具体情况还需根据当地社保政策和企业内部规定来确定。
私企会计是否能50岁退休取决于其性别和职位性质。女性会计和符合特定工作条件的员工可以在50岁退休，而男性会计和女性干部则需要等到60岁或55岁才能退休。此外，社保缴费年限和公司规定也可能影响退休申请的结果。建议提前与人力资源部门或社保机构沟通，了解详细的退休政策和流程。