中级职称和副高职称的退休工资差异主要体现在养老金的计算方式和具体金额上。以下是对这一问题的详细分析。

养老金计算方式

基础养老金

基础养老金的计算公式为：退休时省或市上年度在岗职工月平均工资 × (1 + 本人平均缴费工资指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人平均缴费工资指数 = (视同缴费指数 × 视同缴费年限 + 实际平均缴费指数 × 实际缴费年限) ÷ 缴费年限。
副高职称的平均缴费工资指数通常高于中级职称，这意味着副高职称人员在计算基础养老金时会获得更高的金额。

个人账户养老金

个人账户养老金 = 退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。副高职称人员的缴费基数较高，因此个人账户积累较多，导致退休后每月领取的个人账户养老金也更多。

过渡性养老金

过渡性养老金 = 退休时省或市上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。副高职称的视同缴费指数较高，过渡性养老金也相应较高。

职业年金

职业年金 = 退休时本人职业年金个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。副高职称人员的职业年金积累较多，每月领取的职业年金也更多。

具体差异数值

估算数据

根据一些估算和案例分析，副高职称与中级职称的养老金差异在每月2000元左右。例如，在湖南省，假设工龄均为36年，副高职称的养老金补发金额一年可能达到2200多元，而中级职称的补发金额则相对较低。

案例分析

在某案例中，副高职称教师的退休金约为7000元，而中级职称教师的退休金约为5000元，差额约为2000元。另一案例显示，副高职称医生的退休金为7200元，而中级职称医生的退休金为5600元，差额约为1600元。

影响因素

地区差异

不同地区的经济发展水平和政策执行力度会影响养老金的具体金额。经济发达地区往往能提供更为优厚的退休待遇。

个人情况

个人的缴费年限、缴费基数、职称级别等因素都会影响退休工资的计算。例如，副高职称的教师如果在退休前晋升为副高职称，其基础养老金和过渡性养老金会有显著提升。

中级职称和副高职称的退休工资差异主要体现在基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金等方面。副高职称的养老金通常高于中级职称，具体差额因地区和个人的具体情况而异。总体而言，副高职称的养老金比中级职称高出约2000元左右，但这一差距会因多种因素而有所不同。