退休当月取得中级职称是否有用，主要取决于具体的退休政策和个人的具体情况。以下将从退休金待遇、职业发展和返聘、社会地位和荣誉、以及其他福利待遇等方面进行详细分析。

退休金待遇

退休金计算

• 缴费基数和比例：中级职称通常意味着较高的工资等级，从而提高社保缴费基数和比例，这会在退休后直接影响到退休金的计算基数和金额。
• 退休金加成：在一些地区和单位，中级职称退休人员可能会因为职称等级而获得额外的退休金补贴或增加系数，从而提高退休金总额。

退休金差异

• 事业单位与企业的差异：在事业单位，中级职称对退休金的影响更为显著，退休金中可能包含职称部分。而在企业，退休金主要与工龄、缴费年限和缴费基数有关，职称的影响较小。
• 地区和行业的差异：不同地区和行业的退休金计算方式不同，具体影响程度也会有差异。例如，某些地区的高职称退休人员可能会享受更高的退休金和更多的福利待遇。

职业发展和返聘

返聘机会

• 专业能力的体现：职称是个人专业能力的体现，退休后仍可能被企业返聘或重新就业，特别是在需要专业技术和经验的工作中。
• 工资待遇：返聘后的工资待遇一般会根据工作内容和工作量来确定，通常会高于退休工资，这也为退休人员提供了额外的收入来源。

社会地位和荣誉

• 荣誉象征：职称不仅是对个人职业生涯的认可，也是一种荣誉的象征。退休后，这种荣誉感依然存在，可能会参与一些行业咨询、评审等活动，并获得相应的报酬或待遇。
• 社会认可：高级职称退休人员往往在社会上享有较高的声誉和尊重，这种影响力在退休后依然存在，有助于他们更好地融入社会活动。

其他福利待遇

医疗保险和公积金

• 医疗保险：职称可能会影响医疗保险的报销比例和医疗服务的质量。在一些地区，高职称的退休人员可能会享受更好的医疗保险待遇。
• 住房公积金：职称也可能影响住房公积金的缴纳基数和金额，从而影响退休后的提取金额和住房补贴。

其他补贴和福利

• 退休补贴：在一些单位或地区，对高级职称退休人员会有额外的退休补贴，以体现对其专业贡献的认可。
• 其他福利待遇：高职称退休人员还可能享受更多的其他福利待遇，如节日礼品、免费体检等。

退休当月取得中级职称在退休金待遇、职业发展和返聘、社会地位和荣誉、以及其他福利待遇等方面都有一定的影响。具体影响程度会因地区政策、单位规定和个人情况而有所不同。建议退休人员咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的退休政策和职称对退休待遇的影响。