中级会计师退休后是否可以增加退休金是一个常见的疑问。根据现行政策和规定，退休金的主要决定因素是社保缴费基数、缴费年限和当地社会平均工资，而不是职称。

退休金与职称的关系

职称对退休金的影响

• 直接影响：根据现行社保政策，退休金与在职时所交的社保费的年限和数额有关，与职称无关。职称本身并不直接影响退休金的数额。
• 间接影响：虽然职称不直接影响退休金，但它通常与个人的工资水平挂钩。职称越高，在职期间的工资水平可能越高，从而间接影响退休金的数额。

职称对工资的影响

• 工资水平：持有中级会计职称的人员通常具备较高的专业技能和管理能力，能够胜任高级财务管理岗位的工作，从而获得更高的薪资待遇和奖金福利。
• 社保缴费基数：中级会计职称通过提高工资水平，间接提高了社保的缴费基数，从而为未来退休后的养老金积累提供更多的资金来源。

影响退休金的其他因素

社保缴费基数和年限

• 缴费基数：社保缴费基数是影响退休金数额的重要因素之一。提高社保基数意味着需要缴纳更多的社保费用，从而增加退休金的数额。
• 缴费年限：缴纳年限也是影响退休金数额的重要因素之一。延长缴纳年限可以选择适当延迟退休时间，或者在退休后继续缴纳社保费用，从而增加退休金的数额。

政策调整

• 养老金并轨：2024年养老金并轨后，养老金的计算方式彻底与企业并轨，不再直接把“职称”写进养老金的计算公式里，但职称仍然通过影响个人缴费基数和视同缴费指数等方式，对退休工资产生间接影响。
• 政策变化：随着社保制度的不断完善和政策调整，退休工资的计算方式也在逐步调整。退休人员应及时关注当地政策动态，了解自己的权益和待遇。

具体案例和政策规定

案例分析

• 案例一：张志康的案例显示，退休金的数额与缴费年限、缴费基数、视同缴费指数等因素密切相关。即使有中级职称，退休金的数额也受到这些因素的影响。
• 案例二：在养老金补发时，不同职称的退休人员补发金额存在差异。高级职称的补发金额相对较多，中级次之，初级相对较少。

政策规定

• 新规：人社厅新规对中级、副高、正高退休工资进行了调整，中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别，退休金可达5000元左右，但这一水平低于副高和正高职称。
• 养老金调整流程：每年的养老金上调流程分为四步，包括国家确定调整比例、各地制定调整方案、备案和养老金上调与补发。

中级会计师退休后，退休金的主要决定因素是社保缴费基数、缴费年限和当地社会平均工资，而不是职称。虽然职称通过提高工资水平和社保缴费基数，间接影响退休金的数额，但并不能直接增加退休金。退休人员应关注社保政策和调整流程，合理规划退休生活。