了解2024年以后中级职称退休工资的具体数额，需要考虑多个因素，包括养老金的计算方式、职称对养老金的影响、地区差异以及未来的养老金调整趋势。

养老金计算方式

新办法计算养老金

2024年起，养老金的计算方式主要采用新办法，包括基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和职业年金。基础养老金和过渡性养老金的计算与个人的缴费年限、缴费基数和视同缴费指数有关。职称通过影响在职期间的工资水平和缴费基数，间接影响这些因素。

老办法计算养老金

对于2024年10月之前退休的人员，仍然采用老办法计算养老金，主要包括基本工资、生活补贴、艰苦边远地区津贴等。老办法下，职称对养老金的影响主要体现在基本工资和补贴上，评聘高职称可以显著提高这些固定收入部分。

职称对养老金的影响

直接影响

职称直接影响个人的在职工资水平，从而影响养老保险的缴费基数和缴费额。高级职称的工资水平通常高于中级职称，因此其养老保险金和企业年金总额也会更高。

间接影响

职称还通过影响视同缴费指数和职业年金等方式，间接影响养老金的计算。例如，高级职称的视同缴费指数通常较高，这会导致过渡性养老金和基础养老金的增加。

各地区养老金差异

地区经济水平

不同地区的经济水平和社保政策差异显著影响养老金水平。例如，上海、北京等经济发达地区的养老金水平较高，而甘肃、河南等地区的养老金水平相对较低。

政策调整

各地政策调整也会影响养老金水平。例如，2024年人力资源和社会保障部宣布将适当提高退休人员基本养老金，具体幅度因地区而异。

未来养老金调整趋势

政策变化

随着社保制度的不断完善，养老金的计算方式和调整策略也在逐步调整。例如，2024年实施的养老金并轨政策，旨在缩小机关事业单位与企业职工之间的养老金差距。

个人养老金制度

2024年12月15日起，个人养老金制度在全国范围内实施，提供了更多的养老保障选择，包括储蓄存款、商业养老保险和公募基金产品等。

2024年以后，中级职称退休工资的具体数额受多种因素影响，包括养老金的计算方式、职称对养老金的直接和间接影响、地区经济水平和政策调整。总体来看，职称越高，退休工资也越高，但具体数额会因个人情况和政策调整而有所不同。建议退休人员及时关注当地政策动态，了解自己的权益和待遇。