编制教师的社保档次通常由当地政府根据经济发展水平、社会平均工资等因素确定，各地可能存在一定差异。一般来说，养老保险的缴费档次包括一档（按社会平均工资的一定比例缴纳）和其他档次，具体缴费比例和基数由地方政府制定。

社保档次的影响因素

1. 经济发展水平：经济较发达地区的社会保险缴费基数和比例可能较高。
2. 社会平均工资：社保缴费基数通常与当地上一年度社会平均工资挂钩。
3. 个人工资水平：编制教师的社保缴费基数可能与其基本工资、岗位津贴等收入相关。

不同地区的政策差异

• 经济发达地区：如一线城市，社保档次可能分为更多档位，缴费比例较高。
• 经济欠发达地区：缴费档次较少，缴费比例相对较低。

社保缴费的构成

编制教师的社会保险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，部分地区还包含职业年金。养老保险缴费比例一般为个人工资的8%，职业年金则按收益确定型模式发放。

社保档次的调整

社保缴费基数和档次通常每年调整一次，例如，从2024年7月起，部分地区的社保缴费基数已根据上一年度月平均工资进行调整。

总结

编制教师的社保档次因地区经济水平和政策不同而有所差异，养老保险和职业年金是主要构成部分。缴费比例和基数会随经济发展和工资调整而变化，需关注当地政府发布的最新政策信息。