社保的三个档次划分是为了满足不同收入水平人群的需求，确保每个人都能享受到基本的社会保障服务。社保档次主要分为低档、中档和高档，每个档次在缴费基数、缴费比例和待遇享受上都有所不同。以下是对这三个档次的详细解释：

1. 1.低档社保：缴费基数低：低档社保的缴费基数通常设定为当地社会平均工资的60%。这意味着每月需要缴纳的社保费用相对较低，适合收入较低的人群。缴费比例固定：低档社保的缴费比例是固定的，通常由个人和单位共同承担。个人缴费比例较低，单位承担主要部分。待遇享受有限：虽然缴费较低，但低档社保仍然提供基本的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。待遇水平相对较低，例如养老金和医疗报销比例较低。
2. 2.中档社保：缴费基数适中：中档社保的缴费基数一般为当地社会平均工资的100%。这意味着缴费金额和待遇水平都处于中等水平，适合中等收入群体。缴费比例灵活：中档社保的缴费比例相对灵活，个人和单位可以根据实际情况选择不同的缴费比例，但总体上个人缴费比例较高。待遇享受均衡：中档社保提供的待遇较为均衡，养老金和医疗报销比例较高，能够更好地满足参保人的基本生活需求和医疗保障。
3. 3.高档社保：缴费基数高：高档社保的缴费基数通常为当地社会平均工资的300%。这意味着每月需要缴纳的社保费用较高，适合高收入群体。缴费比例高：高档社保的缴费比例也较高，个人和单位都需要承担较高的缴费金额，但相应的待遇水平也更高。待遇享受优越：高档社保提供的待遇最为优越，养老金和医疗报销比例最高，能够提供更高水平的生活保障和医疗保障。高档社保还可能提供一些额外的福利，如补充医疗保险、企业年金等。

社保的三个档次划分旨在为不同收入水平的人群提供多样化的选择。低档社保适合收入较低的人群，提供基本的社会保障；中档社保适合中等收入群体，待遇水平较为均衡；高档社保则适合高收入群体，提供更高水平的保障。选择合适的社保档次，不仅能有效减轻个人和单位的缴费压力，还能确保在需要时获得相应的社会保障和福利。