即使没有拿到大学毕业证，你仍然有可能找到工作 。以下是一些可能的情况和建议：

1. 就业门槛限制 ：许多用人单位在招聘时会明确要求应聘者必须具备毕业证。没有毕业证，求职者在筛选简历阶段就可能被淘汰。

2. 职业发展受阻 ：一些职业资格证书的申请或后续教育课程可能要求持有毕业证作为前提条件。没有毕业证，求职者可能会错失这些机会。

3. 薪资待遇差异 ：相同条件下，拥有毕业证的求职者往往能获得更高的薪资待遇。没有毕业证可能会在薪资谈判中处于不利地位。

4. 心理压力 ：未领到毕业证可能会给求职者带来心理压力，影响其自信心和求职表现。

5. 实际工作经验和能力 ：有些情况下，实际工作经验和能力可能比毕业证更重要。此外，一些特殊行业或创业领域可能对毕业证的要求不那么严格。

6. 企业应对政策 ：有些企业可能有额外的应对政策，即使没有毕业证，也可能被录用，但待遇可能比有毕业证的要低一些。

7. 实习协议 ：如果没有拿到毕业证，可以提前入职，但只能签订实习协议，等拿到毕业证后再签订正式的劳动合同。

8. 用人单位需求 ：不同用人单位对毕业证的要求不同。有些单位可能更看重个人能力和实际技能，而不是仅仅依靠毕业证。

建议

• 提前规划 ：如果你没有拿到毕业证，建议尽早开始寻找工作，同时可以通过实习或兼职来积累实际工作经验。

• 突出个人能力 ：在求职过程中，突出你的个人技能、项目经验和其他相关资质，以弥补没有毕业证的不足。

• 选择合适的行业 ：有些行业或岗位对毕业证的要求较低，可以优先考虑这些领域。

• 继续学习 ：可以通过自学或参加培训课程来提升自己的知识和技能，为将来的职业发展打下基础。

总之，虽然没有毕业证可能会对求职带来一定的困难，但并不意味着没有就业机会。关键在于如何通过其他途径来证明自己的能力和价值。