8000-1.6万元/月

太原理工大学教师的工资待遇受职称、工作年限、岗位类型等因素影响，具体可参考以下综合信息：

一、薪资结构与平均水平

1. 月收入范围

   多数教师月薪在 8000-1.6万元 之间，具体分为：

   • 基础工资+绩效工资：约8000-16610元/月

   • 部分教师年终奖可达 5万元 以上，年薪可达 12万元左右 （含30万元安家费）。

2. 职称与薪资差异

   • 博士教师薪资可能更高，但需注意实际到手金额可能低于官方显示的年薪。

   • 职称晋升（如评副教授）可能带来薪资提升，但晋升难度较大。

二、福利待遇

1. 基础保障

   包含五险一金，公积金月缴存额约1.7k。

   • 学校提供食堂三餐，住宿条件较好。

2. 年终与绩效奖励

   年终奖平均约 1.35万元 ，与教学考核结果挂钩。

   • 科研项目申报成功可获得额外基金支持。

3. 职业发展

   晋升通道相对友好，博士教师占比高（2022年达1800人，软件工程专业学费1.6万元/年）。

三、地区与学科差异

• 薪资水平 ：太原理工大学属于二本院校，薪资水平低于985/211高校，但高于普通本科院校。

• 学科优势 ：软件工程等新兴学科可能提供更高薪资（如博士年薪可达12万元）。

四、生活成本与压力

• 生活成本 ：太原生活成本较低，教师月到手8-9k的情况较普遍。

• 工作压力 ：部分教师表示考核压力较大，需完成教学和科研任务。

总结

太原理工大学教师薪资待遇整体处于中上水平，但存在较大差异。建议关注官方招聘公告获取最新薪资范围，并结合自身职业规划综合评估。