​​太原理工大学博士待遇优厚，提供编制岗位、科研启动经费、安家费及多项补贴，还协助解决子女教育问题，具体分为教学科研、教学、专职科研和教辅岗位四大类，待遇最高超110万元（含省市区补贴）。​​

太原理工大学的博士招聘按岗位分为四类：教学科研岗、专职科研岗、教学岗和教辅（实验）岗。教学科研与专职科研岗待遇最为全面，包括编制内聘用、工资按国家及山西省标准发放、生活补助（安家费）超45万元（含省市区三级补贴），科研启动经费最高达300万元（优秀人才）、50万至58万元（常规），并享受校内绩效工资及租房补贴。教学岗则无科研启动经费，但同样享受45万元级安家费及生活补助，教辅岗则提供每年1200元租房补贴共五年。学校为博士配偶安排工作（如事业编制）、解决子女附属小学及幼儿园入学，符合条件的博士还可申请山西省、太原市额外补贴（博士最多30万+20万购房补贴，博士后最高63万元）。

待遇分档差异化明显：教学科研岗分四类（一类至四类），人才层级越高待遇越优，如一类博士安家费58万元起，科研启动费最高58万元（含追加经费）；二类约50万元起；三类45万元；四类最低约40万元。专职科研岗与教学岗补贴略低但稳定，教辅岗固定为1200元/月租房补贴。所有岗位服务期不少于五年，需签署任务协议，违约可能承担相应责任。学校为优秀人才同步提供编制、绩效奖励及子女教育绿色通道，形成综合保障体系。

除明确薪酬及补贴外，博士入职后还可通过年度考核获得绩效奖励（如一类岗位首年可追加25万元绩效），教学科研岗博士若超额完成任务最高可追加至110万元以上。学校长期开放“申请-考核制”、硕博连读及海外优青等项目通道，部分学院对顶尖博士实施“一人一策”定制福利，例如机械工程学院承诺解决配偶正式编制，并提供百万级科研资助。建议应聘者根据学科方向匹配岗位，尽早通过官网提交材料获取岗位名额及个性化支持（http://47.92.163.91:8088）。