以下是员工安全考核表模板，综合多个权威来源整理而成，供参考：

员工安全考核表模板

一、考核基本信息

二、考核内容与标准

1. 安全生产责任制（20分）

   • 签订安全生产责任书（10分）

   • 熟知责任制内容（10分）

   未签订或内容不清扣1-10分

2. 安全规章制度与操作规范（30分）

   • 严格遵守安全操作规程（15分）

   • 工作记录清晰真实（10分）

   • 发现隐患及时报告（5分）

   违反操作规程或记录不达标扣1-5分

3. 安全技能与培训（20分）

   • 掌握岗位安全技能（15分）

   • 参加安全培训及应急演练（10分）

   • 特种设备持证率100%（5分）

   未达标扣1-5分

4. **安全行为与素养（20分）

   • 无违章作业、制止他人违章（10分）

   • 正确使用劳动防护用品（5分）

   • 积极参与安全活动（5分）

   违章操作或未参与活动扣1-5分

三、考核方法与评分标准

• 评分细则 ：

  • 满分100分，实得分数=基础分（60分）+考核内容得分

  • 优秀（85-100分）：安全表现突出，无事故隐患

  • 良好（70-84分）：基本达标，需加强培训

  • 合格（60-69分）：存在明显安全隐患

  • 不合格（<60分）：需立即整改

四、奖惩机制

• 奖励 ：

  • 年度考核优秀者授予“安全标兵”称号，奖金+荣誉证书

  • 连续多个考核周期合格者晋升优先考虑

• 惩罚 ：

  • 事故责任人扣除绩效奖金，视情节轻重给予降职或罚款

  • 违反安全规定者需参加再培训，仍不达标者解除劳动合同

五、附则

• 本表需结合部门实际情况调整考核指标

• 考核结果作为员工晋升、奖惩依据

• 定期对考核体系进行优化完善

注意 ：具体评分标准需根据企业安全管理制度细化，建议考核前与员工沟通确认。