以下是员工转正考核表自我评价的示例，结合了不同岗位的工作特点和考核要点整理而成，供参考：

一、工作态度与职业素养

1. 遵守规章制度

   严格恪守公司各项规章制度，从未出现违纪现象，工作态度严谨。

2. 工作积极性

   态度踊跃，主动承担任务，对工作领域有拓展意识，能高效完成日常及临时性工作。

3. 团队协作

   与同事相处融洽，协作精神良好，能积极配合团队完成项目。

二、工作能力与业绩

1. 专业技能

   熟练掌握岗位所需技能，工作办理准确高效，能独立完成文档整理、数据统计等任务。

2. 问题解决

   面对突发情况时能冷静应对，善于分析问题并提出解决方案，如加班完成未完成的工作。

3. 成果与贡献

   在宣传推广、人事管理、后勤保障等多方面取得显著成绩，得到部门认可。

三、学习能力与自我提升

1. 学习态度

   积极主动学习新知识，通过培训提升业务能力，适应岗位需求变化。

2. 自我反思

   定期总结工作不足，针对性改进，如提高工作效率、优化工作流程。

3. 职业规划

   明确职业发展方向，希望未来能承担更多责任，为公司创造更大价值。

四、其他亮点

• 创新意识 ：在工作中提出创新建议，如优化办公用品管理流程，降低浪费。

• 抗压能力 ：在项目压力下保持良好状态，确保工作质量。

• 公司认同 ：通过参与公司活动，增强归属感，积极传播公司文化。

总结

试用期内通过努力提升专业能力与工作绩效，积极适应团队环境，未来将继续保持学习热情，争取成为团队核心成员。