​​安徽省最近一次最低工资标准调整已于2025年3月1日生效，月最低工资四档分别为2060元、1930元、1870元、1780元，非全日制小时标准同步上调至21元、20元、19元、18元。​​此次调整首次将个人社保和公积金纳入最低工资口径，与全国标准统一，实际保障水平显著提升，合肥市区等经济发达地区执行最高档。

1. ​​调整时间与标准​​：2025年3月1日起实施新标准，月最低工资最高档（如合肥市区）为2060元，较此前1550元（剔除社保公积金前）大幅提高。非全日制用工小时最低工资同步调整，最高档21元/小时。
2. ​​口径变化​​：新标准首次明确包含劳动者个人缴纳的社保和公积金，若按原口径（剔除社保公积金）计算，实际保障金额更高。例如，最高档2060元含个人社保公积金后，相当于原口径下的约2500元。
3. ​​区域差异​​：全省分四档执行，合肥、铜陵等经济较强地区适用最高档，其他地市按经济发展水平逐档递减，确保低收入劳动者基本生活保障。
4. ​​全国对比​​：调整后安徽最高档暂列全国中游，但剔除社保公积金后的“净收入”排名靠前，中部省份中保障力度领先。

​​提示​​：用人单位需注意新标准已排除加班工资、特殊津贴等，若工资单显示“应发工资”低于最低标准，可能涉嫌违法。劳动者可通过12333热线或劳动监察机构**。