新员工入职必须经过 三级安全培训 ，具体分为以下三个层级，符合《安全生产法》及《生产经营单位安全培训规定》要求：

一、公司级安全教育（基础层）

• 培训时长 ：≥8学时

• 核心内容

  • 企业安全文化与管理体系（安全生产方针、目标及奖惩制度）

  • 员工安全权利与义务（知情权、拒绝违章指挥权、紧急避险权）

  • 通用安全法规与知识（《安全生产法》《职业病防治法》核心条款）

二、车间（部门）级安全教育（专业层）

• 培训时长 ：≥8学时

• 核心内容

  • 车间风险与管控（平面图、危险源分布、安全标志识别）

  • 设备与作业安全（设备操作红线、特种作业许可流程）

  • 职业健康管理（职业病危害因素、体检周期与档案管理）

三、班组级安全教育（实操层）

• 培训时长 ：≥8学时

• 核心内容

  • 个人防护装备（PPE）使用规范

  • 应急与防护（应急预案、逃生路线图）

  • 现场隐患排查与应急疏散演练

补充说明

• 考核方式 ：

  • 理论考试（公司级、车间级）满分100分，80分合格

  • 实操考核（如灭火器操作、应急疏散）

• 适用范围 ：

  • 适用于所有新入职员工，包括转岗员工

通过三级分层培训，确保新员工从理念、知识到技能全面掌握安全生产要求，有效预防生产安全事故。