人社局是否属于公务员编制需要根据具体岗位和部门进行区分，具体说明如下：

一、整体性质

1. 行政单位属性

   人社局是政府设立的行政单位，属于公务员体系，但并非所有岗位均为公务员编制。

2. 下属机构编制差异

   • 人力资源和社会保障局 ：作为行政单位，其工作人员整体属于公务员编制。

   • 社会保险事业管理局 ：作为其下属的 参照公务员管理的事业单位 ，其工作人员属于事业编制，但享受与公务员相似的管理待遇。

二、编制类型说明

1. 公务员编制

   适用于通过公务员考试或调任进入的岗位，主要履行行政职能，工资福利由财政保障。

2. 事业编制

   适用于通过事业编制考试或直接任命进入的岗位，如社保局下属机构，但仍属于财政保障体系，但晋升通道与公务员不同。

三、招考差异

• 公务员招考 ：需通过全国统一公务员考试（国考/省考），考察行政能力、申论等科目。

• 事业编制招考 ：需通过各地人事考试机构组织的考试，内容侧重专业能力或综合应用能力。

四、总结建议

若报考公务员，需关注各地公务员考试公告，明确岗位性质及编制类型；若对人社局下属的社保局等机构感兴趣，应关注事业编制招聘信息。