​​云南大华会计师事务所的待遇水平整体处于行业中游，68.8%的岗位月薪集中在3-8K区间，但具体薪资因岗位、经验和项目差异较大。​​ 应届生起薪约3.5K-4K，年终奖和项目提成是重要补充；晋升后薪资涨幅明显，但工作强度高，年审期间加班频繁。团队氛围和职业成长机会是主要优势，适合追求经验积累的职场新人。

1. ​​薪资结构​​：基础薪资偏低但项目提成可补充，审计助理月薪约2.5K-5K，质控复核等中级岗位可达6-10K。年终奖平均约1.1万元，但波动较大，部分员工反映“真不高”。五险一金按最低标准缴纳，新入职员工需满一年才享受公积金。

2. ​​工作强度​​：年审期间加班常态化，周末加班普遍且无补助，部分项目需出差。淡季相对轻松，但项目经理管理水平直接影响工作节奏。员工评价两极分化，有人称“压力来自填底稿”，也有人认为“能学到东西”。

3. ​​职业发展​​：晋升路径明确（助理→审计员→项目经理），但涨幅有限（如时薪从8元涨至10元）。注册会计师资质是晋升关键，3年以上经验者更易获重用。作为云南省行业前五的事务所，参与大型国企审计项目可积累优质履历。

4. ​​适合人群​​：抗压能力强、适应频繁加班和出差者更具优势。团队氛围较融洽，但薪资竞争力弱于一线城市分所，更适合本地求职者或重视经验积累的新人。

建议求职者综合评估薪资预期与职业规划，若以快速成长为目标可尝试，但需做好高强度工作准备。长期发展需考取CPA等资质以突破薪资瓶颈。