关于编制考试与公务员考试（国考/省考）的难度对比，综合多来源信息分析如下：

一、考试内容与形式

1. 公务员考试

   • 内容 ：包括《行政职业能力测验》（行测）和《申论》，涵盖政治、法律、经济、管理等多领域知识，强调综合分析、文字表达等能力。

   • 形式 ：全国统一命题，题型固定，但难度较高，尤其是申论部分。

2. 事业编考试

   • 内容 ：根据岗位不同，可能包含《职业能力倾向测验》（职测）、《综合应用能力》（综应）或《公共基础知识》（公基），部分岗位有专业测试。

   • 形式 ：部分地区自主命题，题型和难度差异较大，但整体内容覆盖面更广。

二、竞争程度与录取标准

1. 公务员考试

   • 竞争 ：全国平均竞争比约68:1，热门岗位可达1000:1，中央机关和热门岗位录取难度极大。

   • 录取标准 ：统一笔试+面试，综合评定成绩，录取门槛较高。

2. 事业编考试

   • 竞争 ：因地区、岗位差异显著，部分热门岗位（如教师岗）竞争比可达20:1，但整体竞争压力低于公务员。

   • 录取标准 ：部分岗位侧重专业能力，部分依赖综合素质，录取灵活性较高。

三、其他影响因素

• 职业稳定性 ：公务员工作稳定性更高，但事业编存在合同聘用的风险。

• 晋升空间 ：公务员通过职务和职级晋升空间更大，事业编主要依赖职称评定。

• 薪资待遇 ：两者薪资构成相似，但公务员年终奖等福利通常更优。

四、总结与建议

• 公务员 ：适合追求稳定、职业发展空间大且能接受较高竞争压力的人群。

• 事业编 ：适合专业能力强、希望在不同领域发展或选择灵活就业的人群。

建议考生根据自身专业背景、职业规划及风险承受能力，选择适合的考试方向，并做好充分准备。