​​公务员可以到事业单位任职，但需满足一定条件并遵循规定程序，且任职后身份和待遇会发生相应调整。​​

公务员到事业单位任职，首先要符合一定条件。依据《公务员法》，公务员可以在一定条件下交流到事业单位工作。一是因为工作需要，在公务员与事业单位之间进行交流，这种工作调动的考量是基于单位整体的工作规划、业务发展等多方面需求；二是公务员本人申请，并且经过批准，可进行交流，这给予了公务员个人在一定自主性基础上，通过申请来寻求职业发展的机会；三是因健康原因或者其他特殊原因，经组织批准后也可交流，体现了组织对公务员个人情况的关怀与灵活处理。

要遵循相应的程序。公务员向所在单位提出申请，清晰说明想要到事业单位任职的理由，这要求公务员对自身工作规划及到新单位后的发展有明确思路；经所在单位同意后，再向组织人事部门提出申请，单位层面的同意是后续流程推进的关键一步；组织人事部门会对申请进行严格审核，必要时还会组织考察，确保该调动符合相关规定和单位的整体利益；最终经批准后，办理调动手续，至此完成到事业单位任职的流程。

公务员到事业单位任职后，身份可能会发生变化，从公务员转变为事业单位工作人员。在工资待遇方面，事业单位的工资体系与公务员有所差异，可能会根据事业单位的薪酬政策进行重新核定；职务晋升上，也会遵循事业单位的晋升机制，与公务员体系中的晋升渠道和标准不同。