竞争大，内容全，要求高

深圳公务员考试难度较高的原因主要体现在以下方面：

一、竞争压力巨大

1. 竞争比例持续上升

   深圳公务员考试竞争比普遍超过100:1，部分热门岗位甚至达到138:1，远高于广东省考（30+1）和国考（50+1）。每年报考人数众多，但岗位数量有限，导致竞争异常激烈。

2. 考生基数庞大

   深圳作为一线城市，经济发达、就业机会多，吸引大量人才报考。2018年深圳公务员考试报名人数达7.24万人，竞争压力显著。

二、考试内容全面且难度较高

1. 笔试科目设置复杂

   深圳公务员笔试分行测和申论两类，部分岗位还需加试专业科目。申论试卷自2019年起分A、B两类，命题更注重岗位匹配度，综合分析类题目占比高，需具备较强的文字表达和问题解决能力。

2. 面试要求严格

   所有岗位均需参加基础面试，部分岗位加试专业面试。面试侧重综合素质考察，包括逻辑思维、语言表达、团队协作等，且无***材，需考生自主备考。

三、报考条件较高

部分岗位对学历、工作经历、专业资质等要求严格，例如要求本科及以上学历、相关工作经验或特定专业背景，限制了部分考生的报考资格。

四、其他影响因素

1. 职业稳定性吸引力

   公务员职业稳定性是重要吸引力，但高竞争环境也导致考生需以更高分数作为“入场券”。

2. 岗位选择压力

   深圳公务员岗位数量相对有限，考生需在薪资、发展空间等综合因素下选择，进一步加剧竞争。

总结

深圳公务员考试难度是竞争、内容、要求等多重因素共同作用的结果。考生需具备扎实的专业知识、丰富的备考经验，同时需承受高强度的竞争压力。