图形推理100个经典规律

图形推理题主要考察的是考生的观察能力、逻辑思维能力和抽象推理能力。在公务员考试中,图形推理通常包括以下几类经典规律:

  1. 大小变化:图形的大小是否发生变化。
  2. 方向旋转:图形是否围绕某一点进行旋转,以及旋转的角度。
  3. 笔画增减:图形的笔画数是否增加或减少。
  4. 图形求同:图形之间是否存在相同的元素或特征。
  5. 相同部分去掉:图形中相同的元素被去除。
  6. 图形叠加:图形之间是否进行叠加,包括简单叠加、合并叠加、去同叠加等。
  7. 图形组合变化:图形组合时是否遵循某种规律,如首尾两个图形中都包含中间图形。
  8. 对应位置阴影变化:图形在对应位置上的阴影是否发生变化。
  9. 顺时针或逆时针旋转:图形是否进行顺时针或逆时针旋转。
  10. 总笔画成等差数列:图形的总笔画数是否构成等差数列。
  11. 由内向外逐步包含:图形是否由内向外逐步包含其他图形。
  12. 相同部件,上下、左右组合:图形的相同部件在上下、左右方向上的组合方式。
  13. 类似组合:图形之间是否存在类似组合关系,如平行、图形个数一样等。
  14. 横竖线条之比有规律:图形的横线和竖线数量之比是否存在规律。
  15. 缺口相似或变化趋势相似:图形的缺口部分是否相似或变化趋势相似。
  16. 图形运动变化:同一个图形从各个角度看的不同样子。
  17. 图形拆分:图形是否可以被拆分成几个部分,且这些部分在其他图形中也存在。
  18. 线条交点数有规律:图形中线条的交点数是否存在规律。
  19. 方向规律:图形的方向变化,如上、下、左、右。
  20. 相隔一个图形分别对称:图形是否相隔一个图形分别对称。
  21. 含义依据条件而变:图形的含义是否根据条件变化。
  22. 图形趋势明显:图形中的点或图形是否存在明显的趋势变化,如从左到右、从上到下变化等。
  23. 图形的上、中、下部分分别变化:图形的上、中、下部分是否存在分别变化的情况。
  24. 相似类:图形之间是否存在相似关系,如包含、平行、覆盖、相交、不同图形组成、含同一图形等。
  25. 上、中、下各部分别翻转变化:图形的上、中、下部分是否存在分别翻转变化的情况。
  26. 角的度数有规律:图形中角的度数是否存在规律。
  27. 阴影重合变空白:图形中的阴影部分重合后是否变为空白。
  28. 翻转、叠加、再翻转:图形是否经过翻转、叠加后再进行翻转操作。
  29. 与特定线的交点数相同:图形与特定线条的交点数是否相同。
  30. 图形有多条对称轴,且有共同交点:图形是否有多条对称轴,且这些对称轴有共同交点。
  31. 平行,上下移动:图形是否平行移动。
  32. 图形翻转对称:图形是否在翻转后保持对称。
  33. 图形边上角的个数增多或减少:图形边上的角的个数是否增多或减少。
  34. 不同图形叠加形成新图:不同图形叠加后是否能形成新的图形。
  35. 图形中某条线均为长线或短线:图形中的某条线是否均为长线或短线。
  36. 线段间距离共性:图形中线段之间的距离是否存在共性。
  37. 图形外围,内部分别顺或逆时针旋转:图形的外围和内部分别是否顺或逆时针旋转。
  38. 特殊位置变化有规律:图形在特殊位置是否有规律变化。
  39. 各图形组成部件属于同一类:图形的组成部件是否属于同一类。
  40. 以第几幅图为中心进行变化:图形是否以某一幅图为中心进行变化。
  41. 求共同部分再加点变化:图形的共同部分在变化后是否再加点。
  42. 除去共同部分有规律:除去图形的共同部分后是否还有规律。
  43. 数线段出头数,有规律:图形中线段的出头数是否有规律。
  44. 图形每行图形被分割成的空间数相同:图形每行被分割成的空间数是否相同。
  45. 以中间图形为中心,上下,对角分别成对称:图形是否以中间图形为中心,上下、对角分别成对称。
  46. 先递增再递减规律:图形的变化是否先递增再递减。
本文《图形推理100个经典规律》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/2249629.html

相关推荐

行测申论专业课各占多少比例

40%、30%、30% 关于公务员考试中国行测、申论和专业课的占比,需根据具体考试类型和岗位要求进行区分,具体如下: 一、公安机关人民警察执法勤务职位 笔试成绩构成 行政职业能力测验:40% 申论:30% 专业科目考试:30% 面试成绩:40% 总成绩计算 $$总成绩 = (行测 \times 40% + 申论 \times 30% + 专业科目 \times 30%) \times 60% +

2025-04-30 会计考试

图形推理口诀9个技巧

​​图形推理题看似复杂,但掌握9个核心口诀技巧能快速破解规律,核心要点包括:对称性、闭合面、曲直性、笔画数等关键属性,通过系统化分析可提升80%解题效率。​ ​ ​​对称优先​ ​:观察图形是否轴对称或中心对称。轴对称图形沿中线对折重合,中心对称图形旋转180度后与原图一致。例如九宫格中,第一行常见中心对称,第二行多为轴对称。 ​​闭合空间​ ​:无对称性时,数封闭区域数量。封闭图形如○

2025-04-30 会计考试

行测图形推理的十大规律

行测图形推理的十大规律 行测图形推理是公务员考试中的一种重要题型,主要考查考生的观察能力、分析能力和逻辑推理能力。在图形推理中,掌握常见的规律是解题的关键。以下是行测图形推理的十大规律: 1. 对称性规律 图形的对称性包括轴对称和中心对称。如果一组图形中的每个图形都具有相同的对称轴或对称中心,那么对称性就是这组图形的规律。 2. 位置规律 位置规律是指图形中元素的相对位置关系,如图形的平移、旋转

2025-04-30 会计考试

公务员图形题怎么找规律

公务员图形题的核心在于快速找到规律,以下方法能帮助你高效解题: 1. 整体观察图形特征 观察图形的形状、大小、颜色及方向 。例如,图形是否由相同形状组成,是否为对称图形,是否有颜色变化等。 注意图形之间的关联性 。比如,图形是否按照一定顺序排列,或者是否存在某种对称性。 2. 分析图形数量变化 点数、线段数或图形数量 是否呈现规律性变化。例如,图形的点数可能每次增加或减少

2025-04-30 会计考试

申论题型分类及特点

申论题型主要分为五大类,涵盖信息提取、问题解决、文字表达等核心能力。以下是具体分类及特点: 一、归纳概括题 核心要求 :提炼材料中的关键信息,如问题、原因、影响、对策等,需按条理清晰罗列要点。 常见标志词 :归纳、概括、分析、提炼、简述等。 特点 :基础题型,侧重信息整合与提炼能力,分值占比通常较高。 二、综合分析题 核心要求 :对材料中的要素、现象或观点进行多角度分析

2025-04-30 会计考试

图形规律题的诀窍

​​掌握图形规律题的诀窍,关键在于系统观察、逻辑推理和模式识别​ ​。通过分析元素变化(如数量、位置、叠加方式)和属性特征(对称性、曲直性),结合常见规律类型(平移、旋转、去同存异等),可快速破解题目。以下是具体方法: ​​观察元素构成​ ​:优先统计图形中的基本元素数量(点、线、面、角),例如九宫格题目中若每行三角形数量递增,则规律可能与元素增减相关。 ​​分析位置变化​ ​

2025-04-30 会计考试

申论答题技巧总结

​​申论答题的核心在于逻辑清晰、论点明确、论据充分,同时需紧密结合材料与实际。​ ​ 其技巧可总结为:​​抓准中心议题、分层论证、注重时效性、保持卷面整洁​ ​,并通过针对性训练提升应试能力。 ​​确立中心议题​ ​:快速梳理材料核心,避免偏题。例如,环境类议题需紧扣“保护与开发协调统一”,在论点中突出政策性与现实意义。 ​​分层论证​ ​:主次分明,重要论点前置。用“总-分-总”结构

2025-04-30 会计考试

行测立体图形拼合解题技巧

行测立体图形拼合解题技巧可归纳为以下五类,结合权威资料整理如下: 一、核心解题原则 凹凸一致原则 凹进去的部分与凸出来的部分需形状和长度匹配。例如,若题干图形有圆锥尖头,则选项中对应位置必须有凹槽且凹槽形状一致。 数量匹配原则 题干与选项中各部分小正方体数量之和应等于目标图形的总数量。通过排除数量不符的选项提高效率。 二、具体解题技巧 互补关系法 通过分析题干中“凸”与“凹”的对应关系

2025-04-30 会计考试

图形规律口诀解题技巧

关于图形规律口诀的解题技巧,综合多个权威资料整理如下: 一、核心解题思路 观察特征 :优先从形状、线条、角度、对称性等直观特征入手,判断图形是否具有重复、旋转、翻转等规律。 分类归纳 :将规律分为几何特性(如边数、角度)和数量特征(如交点数、线段数),分别进行分析。 验证推测 :通过代入选项验证规律的合理性,排除明显不符合的选项。 二、常见规律类型及口诀 旋转与翻转

2025-04-30 会计考试

申论的写作技巧和方法

申论写作是公务员考试中的重要组成部分,其写作技巧与方法需要系统化训练。以下是综合多个权威来源的实用建议: 一、明确写作目标与立意 理解题目要求 :仔细审题,抓住关键词和核心问题,避免偏离主题。 确定立意方向 :通过题干分析法和材料分析法,结合时事热点,自拟有深度的题目。 二、构建清晰文章结构 传统三段式结构 :引言(1-2段)+正文(3-4段)+结语(1段),采用“总-分-总”逻辑。

2025-04-30 会计考试

图形推理思维导图完整版

​​图形推理思维导图完整版是系统化梳理图形推理规律、解题技巧及题型分类的视觉化工具,能高效提升逻辑思维与应试能力。其核心价值在于将零散知识点整合为结构化网络,通过典型例题解析强化实战应用,尤其适合公考、行测等备考场景。​ ​ ​​经验性内容构建​ ​ 思维导图需融入真实解题案例,展示作者对图形推理题型的深度实践。例如,通过对比历年真题的规律演变(如从简单平移进阶到复合旋转+叠加)

2025-04-30 会计考试

行测申论模考大赛考什么

行测申论模考大赛主要考察考生的综合能力,分为行测和申论两大模块,具体内容如下: 一、行测模块(客观题为主) 常识判断 考察政治、法律、历史、科技、时政等基础知识,例如党的二十大报告内容、民法典条款等。 言语理解与表达 包含选词填空、片段阅读、语句排序等题型,重点考查语言理解与运用能力,如概括中心思想、辨析词语。 数量关系 以数学运算题为主,如行程问题、工程问题、排列组合等

2025-04-30 会计考试

行测刷多少题才有效果

无固定数量,因人而异 关于行测刷题的有效数量,需结合个人基础、备考阶段和目标分数综合判断,具体分析如下: 一、刷题数量与质量的辩证关系 盲目追求数量无意义 仅刷题而不总结错误、不分析解题思路,题量再大也难以提升。例如有考生盲目刷1万题,但正确率仍无显著提高。 质量优先于数量 研究10道题的解题思路比盲目刷100道更有效。建议每做完一套题后,花时间总结错误原因,针对薄弱环节强化训练。 二

2025-04-30 会计考试

行测要刷多少题才有效

行测刷题的有效数量需结合科学方法和针对性训练,盲目追求数量易导致效率低下。以下是综合权威信息后的建议: 一、核心结论 1万题左右是基础量级 ,但需注重质量与方法,避免低效刷题。通过系统化训练和深度复盘,可显著提升成绩。 二、分阶段训练建议 基础阶段(1000题) 系统学习各模块方法论,建立题型地图,标注高频考点。 每天刷题量建议50-100题,重点熟悉题型和基础解题技巧。

2025-04-30 会计考试

国企行测考试难吗

国企行测考试难度整体低于公务员考试,但具体难度因企业、岗位及个人准备情况而异。以下是关键分析: 与公务员行测的对比 国企行测通常更注重基础能力,题型相对简单,题量较大,但题目设计更贴近实际工作场景。例如,言语理解侧重中心句和主题词分析,数量关系多为基础运算,资料分析题目类型较少。 企业差异与侧重点 不同国企的行测侧重点不同:部分企业可能不考资料分析,或增加判断推理、常识判断等模块。例如

2025-04-30 会计考试

国企都要考行测和申论吗

国企笔试是否都考行测和申论,需根据企业类型和岗位需求确定,具体如下: 行测普遍存在 行测(职业能力测试)是国企笔试的常见模块,主要考察综合能力,包括常识、言语理解、逻辑推理、资料分析等。多数国企(如烟草局、电网、银行等)都会包含行测,且通常作为核心科目。 申论并非所有企业必考 申论(写作)在部分国企(如烟草局、电网)中会与行测同时出现,但并非所有国企都要求。例如,通信、金融等专业性较强的企业

2025-04-30 会计考试

国企行测60分是不是差了

​​国企行测60分属于中等偏下水平,但具体竞争力需结合报考岗位和竞争情况综合判断。​ ​ 这一分数虽达到部分岗位的合格线,但在热门岗位或高竞争部门中缺乏优势,需通过提升分数或选择竞争较小的岗位增加上岸机会。 ​​合格线与岗位差异​ ​ 中央及省级岗位通常要求行测不低于60分,地市级可能降至50分。若报考省级单位,60分是硬门槛,但仅达标可能无法进入面试;而冷门岗位或偏远地区可能因竞争较小

2025-04-30 会计考试

国企考公基还是行测

行测为主,部分考公基 国企笔试的科目设置因企业性质、行业领域及招聘岗位的不同而有所差异,但综合多来源信息,主要呈现以下特点: 一、主流考试科目构成 行测(职业能力测试) 行测是大多数国企笔试的必考科目,内容涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等模块,与公务员考试题型高度相似。 申论(写作) 部分国企(如高校编制、事业单位)会考察申论,主要测试归纳概括、综合分析

2025-04-30 会计考试

行测申论一般各考多少

行测满分100分,申论满分100分,总分200分。行测通常占总分的60%,申论占40%。行测和申论的分数在公务员考试中至关重要,决定了考生是否能够进入面试环节。 行测与申论分值分布 行测分值分布 : 言语理解与表达:40题,每题0.8分,共32分。 数量关系:15题,每题0.8分,共12分。 判断推理:40题,每题0.5-0.8分,共20-32分。 资料分析:20题,每题1分,共20分。

2025-04-30 会计考试

国企笔试题目及答案

​​国企笔试题目主要涵盖行测、专业知识、企业文化等内容,重点考察应聘者的综合素质与岗位匹配度。​ ​ 典型题型包括单选、多选、判断题及问答题,涉及职业道德、战略管理、保密义务等实务场景,部分岗位还会考察心理测评或英语能力。以下是核心要点解析: ​​题型与分值分布​ ​ 笔试常设10-20道单选题(每题2分),辅以多选题、判断题及案例分析题。例如,某央企考题要求计算5年复合增长率(答案为 1.61

2025-04-30 会计考试
查看更多
首页 顶部