根据2024年9月13日全国人大常委会的决议，延迟退休政策将从2025年1月1日起正式实施，用15年时间逐步调整法定退休年龄。具体调整如下：

• 男性职工的退休年龄将从60周岁逐步延长至63周岁；
• 女性职工的退休年龄将从50周岁、55周岁分别延长至55周岁、58周岁。

延迟退休政策的实施节奏

• 渐进式调整：每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，直至达到目标年龄；
• 弹性机制：允许职工在达到最低缴费年限后，自愿选择提前或延迟退休，但提前或延迟的时间最长不超过3年。

延迟退休的积极影响

1. 缓解养老金支付压力：通过延长缴费年限和退休年龄，有助于实现养老金制度的可持续发展；
2. 开发人力资源价值：特别是工程技术、教师、高管等领域经验丰富的老职工将发挥更大作用；
3. 提高退休后收入：延迟退休可增加工作年限，从而提高养老金领取水平，改善退休生活质量。

提示与展望

延迟退休政策的实施不仅是对人口老龄化的积极应对，也是促进社会经济发展的重要举措。建议关注官方发布的最新政策细则，以便合理安排个人职业规划与养老计划。