​​2027年4月退休是否赶上延迟退休政策，取决于您的出生年份和性别。​​根据现行政策，​​男性1966年10月出生、女性1970年10月出生（干部）或1975年10月出生（职工）​​，改革后法定退休年龄将延迟至2027年4月，​​需按新规执行延迟退休​​；其他情况则可能按原退休年龄或弹性选择退休时间。

1. ​​延迟退休政策的核心规则​​：2025年1月起，男性职工每4个月延迟1个月退休，逐步延至63岁；女职工（50岁退休群体）每2个月延迟1个月至55岁，女干部（55岁退休群体）每4个月延迟1个月至58岁。例如，1966年10月出生的男性，原退休时间为2026年10月，改革后延迟6个月至2027年4月退休。

2. ​​弹性退休的选择空间​​：即使达到改革后退休时间（如2027年4月），非公务员或国企管理人员可申请弹性延迟退休，最长延至63岁6个月；也可选择提前退休，但不得早于原法定退休年龄（男60岁、女50/55岁）。

3. ​​关键影响因素​​：需核对出生年月与政策对照表。例如，1967年1月后出生的男性，延迟月数更多（如1967年1月出生者延至2027年8月退休）；女性职工1975年10月后出生者可能延至2027年后退休。

4. ​​养老金缴费年限要求​​：2027年退休者仍适用15年最低缴费年限，2030年后才逐步提高至20年，无需担心因年限不足影响退休。

​​建议提前查询个人法定退休年龄​​，通过官方渠道或社保平台输入出生日期、性别等信息确认具体时间，并综合考虑健康、职业规划等因素选择弹性退休方案。