企业部门负责人的安全职责主要包括确保工作环境的安全、制定并执行安全政策、进行员工安全培训以及应对紧急情况等。这些职责不仅关乎员工的生命健康，也直接影响企业的正常运营和声誉。以下是企业部门负责人应承担的主要安全职责：

1. 1.确保工作环境的安全企业部门负责人首先需要确保工作环境符合安全标准。这包括定期检查工作场所，识别潜在的安全隐患，如不安全的设备、不合规的操作流程以及不合理的布局等。负责人应与相关部门合作，及时修复或改善这些问题，确保员工在一个安全、健康的环境中工作。还需关注工作场所的照明、通风、温度等环境因素，以防止因环境问题引发的安全事故。
2. 2.制定并执行安全政策制定完善的安全政策是部门负责人的重要职责之一。这些政策应涵盖从日常操作到紧急情况的各个方面，包括但不限于设备操作规范、个人防护装备的使用、危险物品的处理等。负责人需确保这些政策不仅书面化，还要通过培训、演练等方式让员工充分理解和执行。负责人还应定期审查和更新安全政策，以适应新的法规要求和实际工作环境的变化。
3. 3.进行员工安全培训安全培训是预防事故发生的重要手段。企业部门负责人应组织定期的安全培训，确保所有员工了解并掌握必要的安全知识和技能。培训内容应包括基本的安全操作规程、应急处理措施、个人防护用品的使用等。还需针对不同岗位和工种进行专项培训，如高空作业、化学品处理等。通过持续的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 4.应对紧急情况在紧急情况发生时，企业部门负责人需迅速做出反应，启动应急预案。负责人应熟悉各类紧急情况的处理流程，如火灾、化学品泄漏、设备故障等，并在平时组织员工进行应急演练，确保在真正发生紧急情况时能够有效应对。负责人还需与外部应急服务机构保持联系，确保在需要时能够及时获得支援。
5. 5.监督与持续改进监督是确保安全措施落实的关键。企业部门负责人应建立有效的监督机制，定期检查安全措施的落实情况，并对发现的问题及时进行整改。负责人还需关注行业内的最新安全动态和技术，积极引进先进的安全管理理念和方法，持续改进部门的安全管理水平。

企业部门负责人的安全职责贯穿于日常工作的各个方面，从环境安全到政策执行，从员工培训到应急处理，每一个环节都至关重要。通过认真履行这些职责，部门负责人不仅能有效保障员工的安全，还能提升企业的整体运营效率和竞争力。