事业单位政审通常会去原单位进行考察，这是为了全面了解考生的政治素质、道德品质、工作表现以及遵纪守法情况，确保选拔出德才兼备的优秀人才。以下是关于事业单位政审是否会去原单位的详细解答：

1. 1.政审的目的和重要性：事业单位政审的主要目的是确保考生具备良好的政治素质、道德品质和职业操守。通过政审，招聘单位可以全面了解考生的历史表现，判断其是否适合从事相关工作。政审不仅关注考生的个人品行，还包括其在原单位的工作表现、团队合作能力以及是否有过违法违纪行为。
2. 2.政审的具体流程：政审通常包括查阅档案、谈话调查、实地考察等环节。在这些环节中，去原单位进行实地考察是一个重要组成部分。招聘单位会派遣工作人员前往考生原工作单位，与考生的上级、同事进行谈话，了解考生在工作中的具体表现、职业道德以及是否存在不良记录。这种实地考察能够获取更为真实和全面的信息，避免仅凭书面材料带来的片面性。
3. 3.原单位考察的内容：在原单位考察时，政审人员主要关注以下几个方面：工作表现：包括工作态度、责任心、业务能力等。职业道德：考察考生是否遵守职业道德，有无违规操作或不良行为。人际关系：了解考生与同事、上级的关系，是否存在人际关系紧张或冲突。遵纪守法：确认考生是否有违法违纪记录，是否存在不良信用记录等。
4. 4.政审结果的运用：政审结果将作为招聘单位最终决定是否录用考生的重要依据。如果在政审过程中发现考生存在严重问题，如违法违纪行为或职业道德问题，招聘单位有权取消其录用资格。考生在原单位的表现对政审结果有着重要影响。
5. 5.考生如何准备政审：考生在得知将进行政审后，应提前与原单位沟通，确保相关人员能够配合政审工作。考生应保持良好的心态，如实提供相关信息，积极配合政审人员的调查。诚实守信、认真负责的态度有助于给政审人员留下良好印象，提高政审通过的可能性。

事业单位政审通常会去原单位进行考察，这是为了全面了解考生的综合素质和职业表现。考生应重视政审环节，提前做好准备，确保政审顺利进行。通过政审，招聘单位能够选拔出真正符合岗位要求的优秀人才，为事业单位的发展提供坚实的人才保障。