可以

根据相关法律法规和公务员录用规定，受到诫勉谈话的人员能否报考公务员，需结合具体情况综合判断：

一、基本结论

一般情况下可以报考公务员 ，但需满足以下条件：

1. 处分期已过 ：若受诫勉谈话的处分期未满（通常为6个月），则需等待处分期结束；

2. 政审合格 ：若涉及政审环节，需确保政审通过，尤其需注意：

   • 诫勉谈话记录不直接进入档案，但可能影响领导推荐或背锅责任；

   • 党员身份者需确认是否因诫勉影响党员档案。

二、具体影响因素

1. 处分期影响

   《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十四条规定，受诫勉等影响期未满者不得列为考察对象。若处分期未满，可能无法通过政审或面试等环节。

2. 政审关联性

   • 一般情况 ：诫勉谈话本身不影响政审，但需主动说明情况，避免因信息不对称导致政审不通过；

   • 党员身份者 ：若诫勉记录进入党员档案，可能影响政审结果，需咨询单位人事部门确认。

3. 其他限制

   • 若受其他更严重的党纪政务处分（如开除党籍、开除公职等），则直接影响公务员录用资格。

三、建议与注意事项

• 主动说明情况 ：在公务员考试报名或政审前，应主动向招考单位说明诫勉谈话的情况，避免因信息遗漏影响结果；

• 关注官方政策 ：不同岗位对政审要求可能不同，建议以招考单位发布的最新公告为准；

• 改善表现 ：及时改正错误，通过工作实绩证明转变，可降低对政审的潜在影响。

诫勉谈话不直接导致公务员录用失败，但需关注处分期和政审要求，必要时提供书面说明。