党纪处分对工资晋升的影响主要取决于处分的类型和严重程度。一般来说，轻微的党纪处分如警告和严重警告不会直接影响工资晋升，但更严重的处分如撤销党内职务、留党察看和开除党籍则可能导致工资晋升受阻。

1. 1.警告和严重警告处分的影响：警告和严重警告是相对较轻的党纪处分，通常不会直接影响工资晋升。这些处分主要是为了警示党员，提醒其改正错误。在处分期间，党员的年度考核可能会受到影响，但只要在处分期满后表现良好，仍然可以正常参与工资晋升的评定。处分期间的表现会被记录在案，可能会对未来的晋升机会产生一定的负面影响。
2. 2.撤销党内职务的影响：撤销党内职务是一种较为严重的党纪处分，通常会导致职务的变动，进而影响工资待遇。被撤销党内职务的党员，其工资可能会根据新职务进行调整，这通常意味着工资水平的下降。在处分期间，党员无法参与晋升评定，只有在处分期满且表现优异的情况下，才有可能重新获得晋升机会。
3. 3.留党察看的影响：留党察看是一种较为严厉的处分，分为留党察看一年和留党察看两年两种。在留党察看期间，党员没有表决权、选举权和被选举权，因此无法参与工资晋升的评定。留党察看期满后，如果表现良好，可以恢复党员权利，但之前的处分记录仍可能对未来的晋升产生一定影响。
4. 4.开除党籍的影响：开除党籍是最严重的党纪处分，意味着党员身份的丧失。被开除党籍的党员通常会被解除公职，其工资待遇会立即受到影响，可能面临失业或重新就业的情况。在这种情况下，工资晋升自然无从谈起，重新就业后的工资水平也会根据新岗位进行调整。

党纪处分对工资晋升的影响主要取决于处分的类型和严重程度。轻微的处分如警告和严重警告不会直接阻碍工资晋升，但会影响考核和未来的晋升机会；而更严重的处分如撤销党内职务、留党察看和开除党籍则会导致工资待遇的下降，甚至失去晋升资格。党员在工作中应严格遵守党纪国法，避免因违纪行为影响自身的职业发展。