公务员受到开除以外的处分主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职五种类型。这些处分是根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定的，旨在对违法公职人员实施惩戒，同时体现“惩戒与教育相结合、宽严相济”的原则。

1. 警告

警告是最轻的处分形式，适用于轻微违法行为的公务员。处分期为六个月，期间不得晋升职务、职级和薪酬待遇。

2. 记过

记过适用于情节较轻的违法行为。处分期为十二个月，受处分者在此期间同样受到晋升限制。

3. 记大过

记大过适用于情节较重的违法行为。处分期为十八个月，对公务员的职务晋升和薪酬待遇影响较大。

4. 降级

降级处分适用于情节更为严重的违法行为，将直接影响公务员的职务级别。处分期为二十四个月，期满后可根据悔改表现恢复原级别。

5. 撤职

撤职处分适用于严重违法行为，直接取消公务员现任职务。处分期为二十四个月，期满后不得恢复原职务。

处分期满后，若公务员在处分期间有悔改表现且未再发生违法行为，处分将自动解除。解除后，公务员可以重新参与职务晋升、薪酬调整等。

总结

公务员受到开除以外的处分种类明确，处分期间从六个月到二十四个月不等，根据处分轻重依次递增。这些规定既体现了对违法行为的惩戒，也提供了改过自新的机会，有助于维护公务员队伍的纪律性和纯洁性。