‌社工督导的核心议题聚焦于如何提升专业服务质量、保障服务对象权益以及促进社工职业发展。‌ 关键问题包括督导角色定位、技术方法优化、伦理困境处理及团队协作效能等，直接影响社会工作的实践效果与行业规范化进程。

1. ‌督导角色与职责边界‌

督导需平衡“支持者”与“管理者”双重身份，明确指导个案处理、评估服务成效的标准化流程，同时避免过度干预社工自主性。例如，新手社工的成长需求与机构目标间的矛盾常成为讨论焦点。

2. ‌技术方法的科学性与适应性‌

如何将理论模型（如“反思性督导”“优势视角”）转化为实操工具？需针对不同服务领域（如儿童保护、社区矫正）调整督导策略，确保方法贴合实际需求。

3. ‌伦理冲突的协调机制‌

当社工面临“保密原则”与“危机上报”的抉择时，督导需提供清晰的伦理决策框架，并通过情景模拟训练降低职业风险。

4. ‌团队协作与资源整合‌

督导应推动跨部门合作（如联动司法、医疗系统），破解资源碎片化问题，并通过定期案例研讨提升团队应变能力。

‌有效的社工督导需动态回应行业变化，其核心价值在于构建“专业支持网”，最终实现服务对象福祉与社工职业成长的双赢。‌