‌进厂找工作选择直招还是人力资源公司，主要取决于求职者的需求和风险承受能力。直招通常更可靠、待遇透明，但机会较少；人力资源公司提供更多岗位选择，但需警惕中介费用和虚假承诺。‌

1. ‌直招的优势与劣势‌
   直招是企业直接面向求职者发布的招聘信息，流程透明，薪资待遇、工作内容等信息更真实可靠。求职者可以直接与企业沟通，避免中间环节的额外费用或信息误差。但直招岗位通常数量有限，且对求职者的技能或经验要求可能较高，竞争也更激烈。

2. ‌人力资源公司的优势与劣势‌
   人力资源公司能提供大量岗位选择，尤其适合急需工作或想跨区域就业的人。部分公司还提供培训、接送等服务，方便求职者快速入职。一些不良中介可能收取高额费用、夸大薪资或隐瞒工作条件，甚至存在“黑中介”诈骗风险，需谨慎核实公司资质。

3. ‌如何选择更适合自己的方式‌

   • 若追求稳定和透明，优先选择企业直招，可通过官网、招聘会等渠道获取信息。
   • 若想快速就业或选择多样，可找正规人力资源公司，但务必签订合同，明确费用和薪资细节。
   • 无论哪种方式，提前查证企业资质、对比待遇，避免轻信口头承诺。

‌直招和人力资源公司各有优缺点，求职者应根据自身情况权衡。关键是通过正规渠道获取信息，保护自身权益，避免落入招聘陷阱。‌