毕业生人事档案的存放地点需根据就业状态和管理规定选择，具体如下：

一、主要存放地点

1. 就业单位

   若工作单位具备档案管理资质，可将档案转入单位人事部门或委托的人才交流机构。 - 注意事项 ：私营企业、乡镇企业等无档案管理权限，需通过人才交流机构办理。

2. 户籍所在地人才交流中心

   • 接收条件 ：未就业或未办理档案转移手续的毕业生，需持报到证到户籍地人才交流中心报到。 - 服务内容 ：提供档案保管、就业指导等。

3. 毕业学校

   学校可暂存档案2年（部分城市政策可能延长至3年），超期未转移的档案将退回原籍。适合暂缓就业或未落实工作的毕业生。

二、特殊情况处理

• 档案留校 ：暂缓就业的毕业生需向学校申请，档案可保留2年。超过2年未办理转移的档案将随户口迁回原籍。- 自由职业/灵活就业 ：需在2年内将档案转移到户籍地或工作单位所在地的人才交流机构。- 跨地区就业 ：可自主选择户籍地或工作单位所在地的人才交流机构。

三、其他注意事项

1. 档案转递流程 ：学校需在毕业时将档案转寄至就业单位或人才交流机构，档案转移需通过《档案商调函》办理。2. 禁止个人保管 ：档案需交由具备资质的机构管理，个人擅自保管可能引发法律风险。3. 查询存档情况 ：可通过单位人事部门或当地人才交流机构查询档案状态。

以上信息综合了《人力资源市场暂行规定》及各地政策，具体操作前建议咨询当地人才交流机构或学校人事部门。